Hvorfor Marissa Mayers 130-timers arbejdsuge sætter en urealistisk standard for arbejdsmoms

Marissa Mayer er mange ting: en administrerende direktør i et af landets største virksomheder, en shrewd forretningskvinde, en kone, en millionær og en mor på tre, herunder tvillinger, der endnu ikke er årlige endnu. Jeg er også mange ting – selv om jeg ikke er millionær (meget mindre en millionærer), er jeg også en mor, der arbejder. Så når Mayer, en helt til mange kvinder, taler om balance mellem arbejde og liv, hører jeg. Men noget, hun sagde i et nyligt interview med Bloomberg, har efterladt mig dybt forstyrret.

Punktet i hendes interview var at diskutere, hvordan hun forsøger at sælge Yahoo, samtidig med at den bliver til et selskab, som folk rent faktisk ønsker at købe. Men fordi hun er en fungerende mor, vendte samtalen uundgåeligt til, hvordan hun balancerer arbejde og familie. Når jeg læser det, lyder det som om hun ikke gør det.

Det vigtigste element i succes, sagde hun, er hårdt arbejde. “Den faktiske oplevelse [hos Google, hendes tidligere arbejdsgiver] var mere som, ‘Kunne du arbejde 130 timer om ugen?’ Svaret er ja, hvis du er strategisk om, hvornår du sover, når du bruser, og hvor ofte du går på toilettet, “sagde hun. “Nap-værelserne var der, fordi det var sikrere at blive på kontoret end gå til din bil kl. 3. I mine første fem år gjorde jeg mindst en helger om ugen, undtagen når jeg var på ferie – og ferierne var få og langt imellem. “

Som en arbejdende mor selv, lyder det ikke helt friskt.

Hun har nok ret, i hvert fald når det kommer til at lykkes i erhvervslivet. Og det er sikkert, hvordan hun kom til den stilling, hvor hun er nu. Men er det virkelig succes? Hvor passer hendes børn ind i hendes 130-timers arbejdsuge, meget mindre tid med hendes mand, hendes hobbyer eller sig selv? Selv med en opholdsmand og udenfor børnepasning er det stadig skørt. Og jeg hader, at hun ikke engang erkender, hvor skør det er. Ikke alene siger hun, at det er normalt, men hun siger det som det er nødvendig.

Jeg håber virkelig, at det ikke er sandt. Tiden er en begrænset ressource. Når du siger ja til dit job, siger du nej til dine børn (som det fremgår af min datter, der ventes tålmodigt for mig at gøre håret og tage hende til danseklassen, sent, da jeg skynder mig at afslutte denne artikel). Når du siger ja til dine børn, siger du nej til dit job (hvilket er grunden til, at jeg skriver det så sent på dagen i første omgang – skolen begynder om en uge, og jeg var nødt til at køre back- til-skole-handske). Det har taget mig lang tid at indrømme dette, men det er blevet helt klart, at vi kvinder virkelig ikke kan have det hele.

I stedet for at spekulere på, hvordan vi kan få det hele, kommer det ned til det, vi er villige til at ofre for at nå vores drømme. I artiklen lyder det som om Mayer er villig til at ofre alt, herunder hendes helbred og relationer, for at lykkes. Jeg vil hellere omdefinere begrebet succes. For mig indbefatter (meget) mindre penge og anerkendelse, og sandsynligvis en lige så stor frustration og skyld, men også en masse mere kærlighedsnotater, klæbende kys og middage omkring familietabellen.

Mayer bad ikke om medlidenhed, rådgivning eller endog forståelse. Hun sagde blot, hvad hun vidste for at være sandt. Men her er hvad jeg ved for at være sandt: Er der ingen, der har tid til 130-timers arbejdsdage. Nu, hvis du vil undskylde, må jeg løbe til en danseklasse fuld af seksårige, for hvem lykke er en sparkly tutu … og deres mor jager dem på.